No que diz respeito ao desempenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem-feita ou não faz.
O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.
O importante é ganhar. Tudo e sempre. Essa história de que o importante é competir não passa de pura demagogia.
Coragem é a principal qualidade de liderança, em minha opinião, não importa onde ela é exercida. Normalmente isso implica algum risco – em especial nas novas empresas: coragem para iniciar e para permanecer.
A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, Vá! – um líder diz, Vamos!
Bons líderes fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho.
Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo.
Grandes líderes mudam de estilo para levantar a autoestima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar.
A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.
Um líder é um vendedor de esperança.
Acredito que, em última análise, a função do líder é espalhar esperança.
Falar não conquista território e nem te faz Rei. Então faça a diferença para ser um líder!
A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer.
Os chefes são líderes mais através do exemplo do que através do poder.
A primeira qualidade de um comandante é cabeça fria para receber uma impressão correta das coisas. Não deve deixar-se confundir quer por boas quer por más notícias.
A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia.
A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade. A última é dizer obrigado. No meio, o líder é um servo.
Os grandes líderes são como os melhores maestros – eles vão além das notas para alcançar a mágica dos músicos.
Pagam para ver um Deus, alguém que lhes aponte o caminho em cima do palco mas eu não sou um líder. Eu sou o líder dos lideres.
Um exército de ovelhas liderado por um leão derrotaria um exército de leões liderado por uma ovelha.
Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando.
Um líder é um homem que precisa dos outros.
Não existirão líderes, se não existirem seguidores.
A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada. Ela deve ser encorajada pelos líderes, e eles próprios, honestos e dispostos a admitir seus erros.
O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade.
Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendo.
Quando o comandante demonstrar fraqueza, não tiver autoridade, suas ordens não forem claras e seus oficiais e tropas forem indisciplinados, o resultado será o caos e a desorganização absoluta.
Que o líder demonstre retidão no seu caráter pessoal, e todas as coisas andarão bem, mesmo sem as suas indicações.
